人材採用支援

最適な人材を採用できるようサポートします

当事務所では人材採用支援を行っております。企業の競争力の原点である「人材獲得・育成」を強化するためのサポートです。

当事務所で行っている人材採用支援

適正診断

採用候補者の基礎資質と職務適正を診断するテストを行います。客観的な判断基準を持つことで雇用のミスマッチを防ぎます。採用のみならず現従業員の配置転換にも活用できます。
基礎能力診断

業務遂行に欠かせない考える力と業務処理能力を診断します。適正診断と同様に客観的な判断基準によってミスマッチを防ぎます。
パーソナリティ診断

その人の個性を形成する要素であるパーソナリティや心理傾向を分析。「ストレス耐性」「感情コントロール」「ポジティブ性」などのメンタリティを分析することで、採用時の判断や現従業員との個別診断時の補足資料としてご活用いただけます。